АО «НИИАА»

АО «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский институт автоматической аппаратуры им. академика В. С. Семенихина»

Повышение квалификации

Дополнительное  профессиональное обучение проводится  в соответствии  с Федеральными законами,  постановлениями  Правительства Российской  Федерации  и иными правовыми актами  Российской Федерации в части, касающейся профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Целью дополнительного профессионального обучения трудовых ресурсов является обеспечение компетентности персонала, выполняющего работу, влияющую на качество продукции, в соответствии с полученным образованием,  подготовкой, навыками и опытом.

Основной задачей дополнительного обучения трудовых ресурсов в институте  является  обеспечение постоянного и гарантированного проведения профессиональной подготовки соответствующего содержания и объема, исходя  из обязательности подготовки, переподготовки и повышения квалификации  работников  как  неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей.

Подготовка и повышение квалификации
инженерно-технических работников предприятия

1 Система повышения квалификации предназначена для обеспечения повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников в соответствии с направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления.

2 Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации ИТР предприятия, создание и эффективное функционирование системы  непрерывного обучения с периодичностью не менее одного раза в пять лет  проводится сектором подготовки кадров по заявкам руководителей самостоятельных структурных подразделений.

3 Система повышения квалификации ИТР предприятия предусматривает:

  • совершенствование профессиональных знаний руководящих работников и специалистов;
  • подготовку вновь принятых на работу специалистов к выполнению определенных задач;
  • учебу целевого назначения руководящих  работников  и специалистов по изучению новых и смежных разделов науки и техники.

4 Обучение руководящих работников и специалистов предприятия осуществляется сектором подготовки кадров:

  • на курсах повышения квалификации на предприятии;
  • на курсах целевого назначения в подразделениях предприятия;
  • в центральных, межотраслевых институтах и на курсах повышения квалификации отраслевого значения;
  • в системе Ростехнадзора РФ.

5 Подготовка и повышение квалификации ИТР на предприятии проводятся по программам, разработанным ведущими специалистами  предприятия.

Подготовка и повышение квалификации рабочих предприятия

1 Сектор подготовки кадров непосредственно на предприятии осуществляет:

  • подготовку новых рабочих начального уровня квалификации соответствующей специальности;
  • последовательное повышение производственной квалификации рабочих.

2 Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров предприятия предназначены для обучения рабочих новым профессиям и повышения уровня их производственной квалификации.

3 Подготовка новых рабочих осуществляется путем индивидуального обучения непосредственно на рабочем месте.

4 Для последовательного повышения производственной квалификации рабочих организуются:

  • производственно-технические курсы;
  • обучение в системе Ростехнадзора РФ;
  • курсы целевого назначения;
  • курсы обучения рабочих вторым и совмещаемым профессиям.

5 Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров заканчивается квалификационными экзаменами, включающими выполнение рабочими пробных производственных работ и проверку технических знаний путем устного опроса в пределах требований учебной программы и квалификационных требований.

Для проведения экзаменов приказом руководителя предприятия создается квалификационная комиссия.